W Muzeum Okręgowym w Toruniu konsekwentnie rozwijamy działania związane ze zrównoważonym rozwojem, łącząc troskę o dziedzictwo z odpowiedzialnością za środowisko. Jednym z kolejnych kroków w tym procesie było szkolenie „Zmiana Klimatu – Mozaika Klimatyczna”, zrealizowane w ramach projektu finansowanego z Krajowego Planu Odbudowy. Poniżej przedstawiamy relację z tego spotkania i dalsze plany zespołu ds. zrównoważonego rozwoju.
23 lutego muzealny zespół ds. zrównoważonego rozwoju, zbudowany w ramach wdrożenia inicjatywy strategicznej P.5.1, wziął udział w szkoleniu „Zmiana Klimatu – Mozaika Klimatyczna. Szkolenie to ważna część realizowanego przez Muzeum Okręgowe w Toruniu w ramach Krajowego Planu Odbudowy #KPOdlakultury przedsięwzięcia pod nazwą „Podnoszenie kompetencji pracowników muzeum w zakresie zrównoważonego rozwoju oraz tworzenie treści cyfrowych w dobie kryzysu klimatycznego”, sfinansowanego przez Unię Europejską #NextGenerationEU.
Szkolenie polegało na pracy w grupie i układaniu specjalnego zestawu kart przedstawiających przyczyny i skutki zmian klimatycznych, tworzących spójną mapę zależności. Z zaangażowaniem dyskutowaliśmy nad tym, jak problemy te dotyczą wszystkich z nas, a to wpłynęło na lepsze zrozumienie złożoności m.in. procesu globalnego ocieplenia. Pod okiem certyfikowanego prowadzącego, dra inż. Przemysława Poszwy, poznaliśmy w praktyce naukowe podstawy zmian klimatu (rolę emisji CO2, efekt cieplarniany, sprzężenia zwrotne), a także konsekwencje społeczne, ekonomiczne i środowiskowe kryzysu klimatycznego.
Wyciągnęliśmy wnioski, zbudowaliśmy zespołowo jeszcze większe zaangażowanie, omówiliśmy, jak nasze działania mogą przyczyniać się do problemu i do jego rozwiązania. Widzimy, że duże problemy dotykają nas lokalnie i regionalnie, i ten kontekst również został poruszony, zwłaszcza że pragniemy chronić bliskie nam dziedzictwo, m.in. obiekty zabytkowe. Myślimy o częstszych ekstremalnych zjawiskach pogodowych, wilgotności i temperaturze wpływającej na zbiory, o naszym udziale w gospodarce odpadami.
Naszym pierwszym celem było, aby jako zespół ds. zrównoważonego rozwoju w muzeum, uzyskać wiedzę na temat kryzysu klimatycznego i motywację do działań na rzecz jego łagodzenia, a dzięki szkoleniu czujemy, że możemy skuteczniej działać dalej na rzecz ważnych dla nas rozwiązań z zakresu odpowiedzialnej dbałości o środowisko, połączonej z codzienną misją muzealników i dobrostanem pracowników oraz gości.
To nie jest nasze ostatnie szkolenie. Już wkrótce zaprosimy do wspólnych działań wszystkich naszych kolegów i koleżanki z Muzeum Okręgowego w Toruniu.
Naszym kolejnym krokiem jest autodiagnoza, związana z przeprowadzonymi profesjonalnymi audytami i próba wdrożenia najpotrzebniejszych rozwiązań w naszej codziennej działalności. Trzymajcie za nas kciuki!
Alicja Marika Lubowicka
koordynatorka zespołu ds. zrównoważonego rozwoju,
koordynatora projektu „Podnoszenie kompetencji pracowników muzeum w zakresie zrównoważonego rozwoju oraz tworzenie treści cyfrowych w dobie kryzysu klimatycznego”
Skład zespołu ds. zrównoważonego rozwoju:
Magdalena Białkowska-Stenka
dr Magdalena Dembek
Elżbieta Dombrowska
Alicja Marika Lubowicka
dr Iwona Markowska
Justyna Matella
dr Magdalena Nierzwicka
Marcin Zdanowski
___
